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Preguntas Frecuentes sobre su Salud y Seguridad en el Trabajo

Preguntas frecuentes sobre la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Lo que hay a continuación:

¿Qué leyes protegen mi derecho a un lugar de trabajo seguro?

¿Qué derechos me da la Ley OSH, implementados por la OSHA?

¿Qué pasos debo tomar si estoy lesionado en el trabajo?

¿La OSHA protege contra los efectos nocivos del humo de tabaco en el lugar de trabajo?

¿Qué leyes protegen mi derecho a un lugar de trabajo seguro?

Las leyes federales y estatales lo protegen de un lugar de trabajo inseguro. La principal ley federal que cubre las amenazas a la seguridad en el trabajo es la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (la "Ley OSH" - 29 U.S.C. § 651 y consiguientes). La Ley OSH le da una serie de derechos si usted piensa que algo peligroso está sucediendo en su lugar de trabajo. La mayoría de las leyes estatales siguen casi los mismos lineamientos que la ley federal. Para saber más sobre las leyes de seguridad en el trabajo en su estado, comuníquese con el departamento laboral de su estado.

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¿Qué derechos me otorga la Ley OSH, implementada por la OSHA?

Si su lugar de trabajo representa una amenaza inminente a su vida, la Ley OSH le otorga el derecho a negarse a trabajar.

Incluso si su lugar de trabajo no representa un peligro inminente, la Ley OSH le otorga muchos derechos importantes. Usted puede beneficiarse de estos derechos sólo si usted los comprende y los hace valer.

Lo que sigue es sólo una muestra de algunos de sus derechos bajo esta Ley:

  • Usted puede obtener capacitación de su empleador sobre las normas de salud y la seguridad que su empleador debe seguir.
  • Usted puede obtener capacitación de su empleador en los productos químicos peligrosos a los que usted esté expuesto y sobre las maneras en que puede protegerse de cualquier daño.
  • Usted puede obtener capacitación de su empleador sobre cualquier otro riesgo de salud y seguridad (por ejemplo, riesgos de la construcción o agentes patógenos transmitidos por la sangre) que pueden existir en su lugar de trabajo.
  • Usted puede solicitar información a su empleador sobre las normas de la Ley OSH de seguridad y salud, lesiones y enfermedades, riesgos de trabajo y los derechos de los trabajadores.
  • Usted puede solicitar directamente a su empleador que se encargue de cualquier peligro o violación de la Ley OSH.
  • Usted puede presentar una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
  • Usted puede solicitar que la OSHA inspeccione su lugar de trabajo.
  • Usted puede estar al corriente de los resultados de una inspección de la OSHA.
  • Usted puede presentar una queja ante la OSHA si su empleador toma represalias contra usted por hacer valer sus derechos bajo la ley.
  • Puede solicitar al gobierno federal para investigar posibles peligros en el lugar de trabajo.

Para más información sobre la OSHA o para obtener información de contacto de la oficina OSHA más cercana, visite la página web del Departamento de Administración de la Seguridad y la Salud Ocupacional de los Estados Unidos en www.osha.gov.

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¿Qué pasos debo dar si resulté lesionado en el trabajo?

Si usted ha resultado lesionado en el trabajo por un peligro que debe ser eliminado antes de que lesione a alguien más, tome las siguientes medidas lo más rápido posible después de obtener el tratamiento médico adecuado.

  • Presente una reclamación inmediatamente para beneficios de compensación laboral, así sus gastos médicos serán pagados y usted será compensado por sus lesiones y salarios perdidos. En algunos estados, la cantidad que usted recibe por la demanda de indemnización será mayor si la violación de una ley estatal de seguridad en el trabajo ha contribuido a su lesión.
  • Explique a su empleador que existe un peligro o condición peligrosa. Como con la mayoría de las quejas de seguridad laboral, las probabilidades de conseguir que su empleador resuelva el problema serán mayores si otros empleados se unen a la queja.
  • Si su empleador no elimina el peligro de forma inmediata, presente una queja ante la OSHA y ante cualquier agencia estatal o local que usted piense que pueda ser capaz de ayudar. Por ejemplo, si su queja es sobre la eliminación de residuos peligrosos, usted puede ser capaz de localizar a un grupo local específico que ha tenido éxito en la investigación de quejas similares en el pasado.
  • Si el riesgo es una amenaza inminente para la vida de usted o de los demás trabajadores, puede llamar a línea telefónica de emergencia de la OSHA al 800-321-OSHA (6742).

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¿La OSHA protege contra los efectos nocivos del humo de tabaco en el lugar de trabajo?

Las reglas de la OSHA concernientes al humo del tabaco aplican sólo en circunstancias excepcionales y extremas, como cuando los contaminantes creados por un proceso de fabricación se combinan con el humo del tabaco y crean un suministro de aire peligroso en el lugar de trabajo que no cumple con las normas de la OSHA. Las normas de la calidad del aire en el lugar de trabajo y los procesos de medición son tan técnicos que, por lo general, sólo los agentes de la OSHA o consultores que se especializan en las pruebas ambientales son capaces de determinar cuándo la calidad del aire cae por debajo de los límites permitidos.

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